山货店的回头客，是一年一年攒下来的。这套积分系统，帮你把攒客人的事交给系统。
「新零售销售积分管理系统」（软件著作权登记名称：新零售销售激励系统 V2.0）是浔农源启面向连锁零售门店打造的专属员工激励系统。 系统把晨会夕会、行为申报、签单登记、培训学习四类日常行为统一纳入积分化管理和审核闭环：员工在小程序拍照申报、扫码签到，店长组织执行，区域经理与管理员在线审核计分；积分全程留痕、可兑换礼品，让每一次努力都被看见、被量化、被激励。 配套 Web 管理后台提供数据看板、组织门店管理、积分规则引擎、审核工作流与积分商城，为经营决策提供数据支撑。
回头客是一年一年攒下来的，把攒客人的事交给系统。
销售积分管理系统是浔农源启面向连锁零售门店自主研发的积分管理 SaaS，把门店的积分规则、员工考核与经营数据放到一套系统里管，帮助门店把老客户经营和员工激励从「凭感觉」变成「看数据」。首个零售客户已落地商用。
为什么选它
积分规则，自己定义
积分怎么发、怎么扣、怎么兑换，按门店自己的经营思路配置，系统照章执行，规则透明不靠人情。
员工考核，积分说话
把销售业绩纳入积分考核，员工表现有据可查，激励发放不再凭印象。
数据报表，心里有底
积分发放与消耗、门店经营情况汇总成报表，老板打开系统就能看账，不用月底翻小票。
核心功能
每一项，都对着一个真实的日常麻烦
积分规则配置
按门店经营策略设置积分发放与消耗规则，规则一旦配置系统照章执行。
会员积分账户
为顾客建立积分账户，积分变动有记录可查。
员工积分考核
以积分为载体沉淀员工销售表现，考核有依据。
员工激励支撑
考核结果可作为激励发放的参考，激励政策执行更一致。
数据报表
积分与经营数据的汇总报表，支持按周期查看。
多门店使用
面向连锁零售门店，多家门店在同一套体系下使用。
操作留痕
积分相关操作有记录，方便对账与复盘。
分场景方案
你的机构是哪一类，就看哪一段
生鲜 / 农产品门店
生鲜客户靠回头，复购是生命线。用积分把「老客常来」变成看得见的规则：顾客每次消费按规则攒积分，攒够了按规则兑换，店里的老客经营不再只靠老板记账。山货店的回头客是一年一年攒下来的——我们自己就是这么走过来的。
连锁零售门店（多店经营）
几家店各自为政，会员和考核口径容易乱。系统面向连锁门店设计，多店在同一套积分与考核体系下运转，报表汇总后总部能对比各店情况，激励政策执行口径一致。
服务型门店（茶饮 / 便民服务等）
高频小额消费，客人来了就走，记住客人靠系统。积分账户替门店记住每一位熟客，员工考核有积分可依，店长把精力放在服务上，数据的事交给系统。
常见问题
积分规则可以按我们店的情况自定义吗？
适合多大规模的门店？
员工考核怎么和积分结合？
有没有试用？
这套系统和课时管理系统是一家吗？
价格怎么算？
这些常一起用
同一批客户，常常顺手还要解决的另一件事
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